管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。