由于決策者對信息價(jià)值的評估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會(huì)、心理等方面的需求，這表明工人是（）

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。