問答題

【簡答題】勞動爭議處理的程序有哪些？相應(yīng)的機構(gòu)是什么？其基本原則是什么？

答案： 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。”也就是說，我國把勞動...
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【簡答題】在勞動管理中常出現(xiàn)的問題有哪些？該如何避免？
答案： 勞動管理是指企業(yè)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)對人力資源的開發(fā)和使用上的管理工作，主要包括職工的聘用與辭退、勞動合同的簽訂與履行、...
問答題

【簡答題】在國有企業(yè)由單一國有產(chǎn)權(quán)向多元化產(chǎn)權(quán)關(guān)系改變時怎樣理解企業(yè)職工的主人翁地位？怎樣實現(xiàn)職工民主管理？
答案： 在國有企業(yè)由單一國有產(chǎn)權(quán)向多元化產(chǎn)權(quán)關(guān)系改變時，我應(yīng)認(rèn)識到：一方面，國企職工不是國企主人，不能直接行使主人權(quán)利；另一方面...
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