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【簡答題】在國有企業(yè)由單一國有產(chǎn)權(quán)向多元化產(chǎn)權(quán)關(guān)系改變時怎樣理解企業(yè)職工的主人翁地位?怎樣實現(xiàn)職工民主管理?
答案:
在國有企業(yè)由單一國有產(chǎn)權(quán)向多元化產(chǎn)權(quán)關(guān)系改變時,我應(yīng)認(rèn)識到:一方面,國企職工不是國企主人,不能直接行使主人權(quán)利;另一方面...
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【簡答題】在企業(yè)效益與職工權(quán)利之間常出現(xiàn)的問題是什么?該如何解決?
答案:
企業(yè)效益與職工權(quán)利之間常出現(xiàn)的問題是勞動爭議,指用人單位和勞動者之間因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)所發(fā)生的糾紛。勞動爭議的種類:<...
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【簡答題】我國企業(yè)目前在獎酬管理上存在的主要問題是什么?如何借鑒現(xiàn)代獎酬制度設(shè)計方法改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有的獎酬辦法?
答案:
我國企業(yè)目前在獎酬管理上存在的主要問題是:國有背景的企業(yè)往往總的薪酬水平偏離市場,結(jié)構(gòu)上固定工資高,浮動獎酬少,獎酬搞平...
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