在費德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）

簡述德爾菲技術(shù)的運用步驟。

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

公司信息系統(tǒng)運行和監(jiān)督成本屬于（）