多項選擇題任職資格包括（）
A.必備的知識
B.必備的經(jīng)驗
C.必備的能力分析
D.必備的心理素質(zhì)
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1.多項選擇題崗位調(diào)查的原則包括（）
A.根據(jù)工作分析的目標選擇崗位調(diào)查方法
B.根據(jù)崗位的不同特點選擇崗位調(diào)查方法
C.考慮組織的實際情況選擇崗位調(diào)查方法
D.多種方法結(jié)合
2.多項選擇題崗位設(shè)置主要包括（）
A.對崗位工作的范圍和內(nèi)容進行界定
B.根據(jù)崗位特點進行人員配備分析，即定編定員
C.崗位設(shè)置表編制
D.形成管理文件
最新試題
定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項選擇題
分類法不是憑主觀簡單排序，能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評價結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
美國人賓漢的大力推動下，在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究，形成了《美國職位大詞典》。
題型：判斷題