填空題最早用科學(xué)方法測驗(yàn)人格的是英國心理學(xué)家()
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2.多項(xiàng)選擇題艾森克把人分成的類型有()
A.穩(wěn)定內(nèi)傾型
B.穩(wěn)定外傾型
C.不穩(wěn)定內(nèi)傾型
D.不確定型
E.不穩(wěn)定外傾型
3.多項(xiàng)選擇題加州人格量表的人格量表有()
A.人際關(guān)系適應(yīng)能力量表
B.成熟度及價(jià)值觀念量表
C.獲得成就及智力效率量表
D.精神質(zhì)量表
E.情緒穩(wěn)定性量表
4.多項(xiàng)選擇題人格測驗(yàn)方法分為兩大類:自陳量表法與投射測驗(yàn)。下列屬于自陳量表法有()
A.卡特爾16種人格因素測驗(yàn)(16PF)
B.大五人格測驗(yàn)(OCEAN)
C.加州人格量表(CPI)
D.羅夏墨跡測驗(yàn)
E.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題與麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)(MBTI)NF維度組合的理想主義者匹配的職業(yè)是()
A.創(chuàng)業(yè)者
B.表演者
C.策劃家
D.奮斗者
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最新試題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
基礎(chǔ)知識測評
題型:名詞解釋
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排,比較適合的時(shí)長是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時(shí),將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個(gè)等級并賦值,這采用的量化形式是()
題型:單項(xiàng)選擇題