你可能感興趣的試題

填空題
（）是通過向受訓者展示與播放圖片、音頻、影像、幻燈片等視聽資料進行培訓的一種方法。
答案：視聽教學法
填空題
（）原則要求企業(yè)在選擇培訓方法時，要根據(jù)企業(yè)的實際情況包括企業(yè)現(xiàn)有的培訓設施、培訓預算和人力資源管理部門的綜合能力等因素綜合考慮。
答案：可行性
填空題
（）原則：企業(yè)在選擇培訓方法時，不能單一地從企業(yè)利益方面考慮，還需要切實關注員工個人的需求，堅持以人為本的原則，達到企業(yè)和員工的雙贏狀態(tài)。
答案：以人為本
填空題
（）原則：培訓部門應當針對不同層面員工的具體情況和特點來選擇培訓方法。
答案：因材施教
填空題
阿爾弗雷德·馬歇爾則認為，在所有的投資中，最有價值的是（）的投資。
答案：對人本身
填空題
現(xiàn)代管理學之父（）認為，在現(xiàn)代經(jīng)濟中，知識已經(jīng)成為真正的資本和首要的財富。
答案：彼得·德魯克
填空題
課程設計的任務主要有兩個：（）和（）。
答案：課程形式的確定；課程結(jié)構的確定
填空題
行為素養(yǎng)的核心是（）。
答案：職業(yè)習慣
填空題
（）作為職業(yè)人員順利完成工作所必須具備的專業(yè)知識和能力。
答案：專業(yè)素養(yǎng)重點描述
填空題
輻射功能，通過（）等各種渠道，使企業(yè)的文化力對社會產(chǎn)生影響。
答案：傳播媒體、公共關系活動

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（）是在培訓教師的引導下，受訓者圍繞某一個或幾個主題進行討論，相互通、相互啟發(fā)、自由交流的培訓方法。

你可能感興趣的試題

（）是通過向受訓者展示與播放圖片、音頻、影像、幻燈片等視聽資料進行培訓的一種方法。

（）原則要求企業(yè)在選擇培訓方法時，要根據(jù)企業(yè)的實際情況包括企業(yè)現(xiàn)有的培訓設施、培訓預算和人力資源管理部門的綜合能力等因素綜合考慮。

（）原則：企業(yè)在選擇培訓方法時，不能單一地從企業(yè)利益方面考慮，還需要切實關注員工個人的需求，堅持以人為本的原則，達到企業(yè)和員工的雙贏狀態(tài)。

（）原則：培訓部門應當針對不同層面員工的具體情況和特點來選擇培訓方法。

阿爾弗雷德·馬歇爾則認為，在所有的投資中，最有價值的是（）的投資。

現(xiàn)代管理學之父（）認為，在現(xiàn)代經(jīng)濟中，知識已經(jīng)成為真正的資本和首要的財富。

課程設計的任務主要有兩個：（）和（）。

行為素養(yǎng)的核心是（）。

（）作為職業(yè)人員順利完成工作所必須具備的專業(yè)知識和能力。

輻射功能，通過（）等各種渠道，使企業(yè)的文化力對社會產(chǎn)生影響。

（）是在培訓教師的引導下，受訓者圍繞某一個或幾個主題進行討論，相互通、相互啟發(fā)、自由交流的培訓方法。

你可能感興趣的試題

（）是通過向受訓者展示與播放圖片、音頻、影像、幻燈片等視聽資料進行培訓的一種方法。

（）原則要求企業(yè)在選擇培訓方法時，要根據(jù)企業(yè)的實際情況包括企業(yè)現(xiàn)有的培訓設施、培訓預算和人力資源管理部門的綜合能力等因素綜合考慮。

（）原則：企業(yè)在選擇培訓方法時，不能單一地從企業(yè)利益方面考慮，還需要切實關注員工個人的需求，堅持以人為本的原則，達到企業(yè)和員工的雙贏狀態(tài)。

（）原則：培訓部門應當針對不同層面員工的具體情況和特點來選擇培訓方法。

阿爾弗雷德·馬歇爾則認為，在所有的投資中，最有價值的是（）的投資。

現(xiàn)代管理學之父（）認為，在現(xiàn)代經(jīng)濟中，知識已經(jīng)成為真正的資本和首要的財富。

課程設計的任務主要有兩個：（）和（）。

行為素養(yǎng)的核心是（）。

（）作為職業(yè)人員順利完成工作所必須具備的專業(yè)知識和能力。

輻射功能，通過（）等各種渠道，使企業(yè)的文化力對社會產(chǎn)生影響。

（）是在培訓教師的引導下，受訓者圍繞某一個或幾個主題進行討論，相互通、相互啟發(fā)、自由交流的培訓方法。

（）是通過向受訓者展示與播放圖片、音頻、影像、幻燈片等視聽資料進行培訓的一種方法。

（）原則要求企業(yè)在選擇培訓方法時，要根據(jù)企業(yè)的實際情況包括企業(yè)現(xiàn)有的培訓設施、培訓預算和人力資源管理部門的綜合能力等因素綜合考慮。

（）原則：企業(yè)在選擇培訓方法時，不能單一地從企業(yè)利益方面考慮，還需要切實關注員工個人的需求，堅持以人為本的原則，達到企業(yè)和員工的雙贏狀態(tài)。

阿爾弗雷德·馬歇爾則認為，在所有的投資中，最有價值的是（）的投資。

現(xiàn)代管理學之父（）認為，在現(xiàn)代經(jīng)濟中，知識已經(jīng)成為真正的資本和首要的財富。

課程設計的任務主要有兩個：（）和（）。

行為素養(yǎng)的核心是（）。

（）作為職業(yè)人員順利完成工作所必須具備的專業(yè)知識和能力。

輻射功能，通過（）等各種渠道，使企業(yè)的文化力對社會產(chǎn)生影響。