A.應急模型B.規(guī)范性決定C.領(lǐng)導的替代者D.事務性領(lǐng)導
A.領(lǐng)導者失敗的原因B.如何培養(yǎng)領(lǐng)導者C.領(lǐng)導在不同場合的運作方式D.員工敬業(yè)度
A.領(lǐng)導者如何使用他們的資源B.領(lǐng)導者和追隨者之間的交易C.領(lǐng)導者與追隨者的關(guān)系D.追隨者在領(lǐng)導效能中的作用