A.應(yīng)急模型B.規(guī)范性決定C.領(lǐng)導(dǎo)的替代者D.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)者失敗的原因B.如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)在不同場(chǎng)合的運(yùn)作方式D.員工敬業(yè)度
A.領(lǐng)導(dǎo)者如何使用他們的資源B.領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間的交易C.領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者的關(guān)系D.追隨者在領(lǐng)導(dǎo)效能中的作用