醫(yī)院人事代理的方式有哪些？

確定醫(yī)院人力資源管理近期目標時，應(yīng)堅持以下幾個原則：（）

人事爭議

有下列情形者，受聘人員可隨時單方面解除聘用合同（）。

人才素質(zhì)測評

制定醫(yī)院人員編制的方法有：（）

現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的功能有哪些？

人才流動

對醫(yī)院人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境有（）。

醫(yī)院薪酬