醫(yī)院員工績效考評

醫(yī)院薪酬

試述醫(yī)院人才素質(zhì)測評的意義和作用。

醫(yī)院人力資源管理的原理：（）

現(xiàn)代中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

有下列情形者，受聘人員可隨時(shí)單方面解除聘用合同（）。

將提高領(lǐng)導(dǎo)效能的原則和方法分述一下。

確定醫(yī)院人力資源管理近期目標(biāo)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：（）

構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)效能的要素不正確的是（）？

領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)