A.制訂流程 B.團結人員 C.為項目干系人提供所需要的成果 D.關注組織及其機構
A.生理需求 B.安全需求 C.社會需求 D.受尊重需求
A.馬斯洛需求理論共分為4個層次,即生理、社會、受尊重和自我實現(xiàn) B.X理論認為員工是積極的,在適當?shù)那闆r下員工會努力工作 C.Y理論認為員工只要有可能就會逃避為公司付出努力去工作 D.赫茲伯格理論認為激勵因素有兩種,一是保健衛(wèi)生,二是激勵需求