A.制定戰(zhàn)略目標→制定組織規(guī)劃目標→實施控制→分析回顧目標
B.制定組織規(guī)劃目標→制定戰(zhàn)略目標→實施控制→分析回顧目標
C.制定戰(zhàn)略目標→制定組織規(guī)劃目標→分析回顧目標→實施控制
D.分析回顧目標→制定戰(zhàn)略目標→制定組織規(guī)劃目標→實施控制
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A.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性
B.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性
C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性
D.積極性、主動性、創(chuàng)造性和有限性
A.美國
B.中國
C.德國
D.英國
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學校園
D.大學校園
A.橫向擴大法
B.工作豐富化
C.縱向擴大化
D.工作滿負荷
A.接受程度
B.態(tài)度
C.看法
D.態(tài)度和看法
最新試題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
（）是績效信息收集的基礎。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）