作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）

如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時長是（）

人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）

履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。

情境面試

在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有（）

如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）

傳記式履歷表

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。