單項(xiàng)選擇題人力資源管理強(qiáng)調(diào)（），調(diào)動(dòng)人的積極性和開(kāi)發(fā)人的潛能。
A.管理人
B.管理事
C.尊重人
D.以事論事
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源管理是一種（）的管理。
A.崗位人才培養(yǎng)
B.以人為本
C.崗位人員可合理分配
D.人才合理使用
2.單項(xiàng)選擇題（）就是指運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)方法對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
A.組織
B.人力資源管理
C.控制
D.計(jì)劃管理
3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果是員工將培訓(xùn)過(guò)程中所獲得的知識(shí)、技能應(yīng)用于工作的程度，這個(gè)過(guò)程被稱為（）。
A.培訓(xùn)實(shí)施
B.培訓(xùn)需求
C.培訓(xùn)轉(zhuǎn)移
D.培訓(xùn)評(píng)估
4.單項(xiàng)選擇題（）不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。
A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)行為習(xí)慣
C.職業(yè)創(chuàng)新能力
D.職業(yè)責(zé)任感
5.單項(xiàng)選擇題人力資源開(kāi)發(fā)的基本內(nèi)容是開(kāi)發(fā)職業(yè)技能、開(kāi)發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開(kāi)發(fā)職業(yè)（）。
A.道德
B.能力
C.素質(zhì)
D.潛能
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“人職匹配”的核心思想是指：人們動(dòng)力因素即職業(yè)興趣與其所從事（）相匹配，才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。
題型：填空題
人力資源管理強(qiáng)調(diào)（），調(diào)動(dòng)人的積極性和開(kāi)發(fā)人的潛能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)文化要透過(guò)何種方式才可落實(shí)到全體員工的內(nèi)心？
題型：?jiǎn)柎痤}
人力資源的資本性指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)的基本內(nèi)容是開(kāi)發(fā)職業(yè)技能、開(kāi)發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開(kāi)發(fā)職業(yè)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理的基本含義包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力成為資源必須擁有者主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測(cè)試的基本理論依據(jù)是（）。
題型：填空題