A.崗位技術
B.崗位能力
C.崗位職責
D.崗位工作條件
E.收入水平
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A.包括所有失業(yè)者在內的充分就業(yè)
B.所有勞動力都就業(yè)
C.包括數(shù)量和質量的充分就業(yè)
D.包括非勞動人口充分就業(yè)
E.在自然失業(yè)率圍之內的充分就業(yè)
A.另一家國有企業(yè)
B.三資企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.國內事業(yè)單位
E.私人企業(yè)
A.民主法制
B.充滿活力
C.誠實守信
D.安定有序
E.人與自然和諧相處
A.從事職業(yè)活動所獲取的報酬
B.職業(yè)名稱
C.工作或勞動的對象、內容、方式及場所
D.在職業(yè)活動中形成的部門之間的人際關系
E.從事該職業(yè)事業(yè)所需要的資格和能力
A.為誰生產
B.生產什么
C.如何生產
D.生產多少
E.銷售多少
最新試題
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是()。
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的()。
()是在培訓師的組織下,學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。
職務應體現(xiàn)()。
培訓班前期準備工作,具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經費預算、教材準備、()等方面。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
培訓評估的(),是指開展培訓評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排,設計一些模擬的工作事務情景,組織學員對這些事務進行處理,訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法,稱為()。
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。