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判斷題
崗位職務(wù)描述是系統(tǒng)工程,要有一定的組織形式,有一定的運(yùn)作過程和過程質(zhì)量控制。另外,崗位職務(wù)分析還應(yīng)該與崗位的未來需求相結(jié)合。
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判斷題
從崗位職務(wù)描述到崗位職務(wù)檔案的形成,是在花費(fèi)了許多人力、物力和財(cái)力的情況下,組織了眾多專家,花費(fèi)了大量時(shí)間而完成的,因此,必須具有一定的剛性,不能隨意修改和調(diào)整。
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多項(xiàng)選擇題
影響職務(wù)分析質(zhì)量的因素主要有:()。
A.專家的素質(zhì)
B.信息收集的準(zhǔn)確度
C.分析工具的選擇
D.組織管理與過程控制
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