單項選擇題以下處理勞務糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。
A.和解及調解
B.仲裁
C.法院強制執(zhí)行
D.訴訟
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于（）個月。
A.1
B.6
C.9
D.12
2.單項選擇題以下各項中，不屬于處理勞務糾紛的法律法規(guī)依據的是（）。
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.地方法規(guī)
D.企業(yè)規(guī)章制度
3.單項選擇題勞動糾紛的性質不包括（）。
A.勞務糾紛多發(fā)性
B.經濟利益主導性
C.勞務糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
4.單項選擇題由不具備資質的"包工頭"掛靠勞務分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起的勞務糾紛，承擔責任方是（）。
A.勞務分包企業(yè)
B."包工頭"和發(fā)包方
C.發(fā)包方和勞務分包企業(yè)
D."包工頭"、勞務分包企業(yè)和發(fā)包方
5.單項選擇題下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。
A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
C.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構舉報投訴
D.通過法律訴訟途徑解決
最新試題
從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是建立公司制農民工工資的約束和保障機制。
題型：判斷題
調解是指當事人通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭議。
題型：判斷題
在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。
題型：單項選擇題
解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（）。
題型：多項選擇題
工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險待遇。
題型：多項選擇題
在生產安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補償金。
題型：判斷題
屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
題型：判斷題
勞務企業(yè)施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一"中的三證指的是（）。
題型：多項選擇題
經調解成功達成協(xié)議后，仲裁庭即制作調解書或根據協(xié)議的結果制作裁決書，裁決書具有法律效力，但調解書不具有法律效力。
題型：判斷題
勞務分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。
題型：判斷題