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A.約定工資標準
B.明確約定工資支付日期
C.約定工資支付方式
D.約定工資支付銀行
E.約定工資代領人

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
C.勞動者對部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
E.有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同的