A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的 C.勞動者對部分條款理解有誤的 D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的 E.有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的
A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同 B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年,勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同 C.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同 D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同 E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容C.試用期時間D.保險待遇E.競業(yè)限制