勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。

下列各項中，不屬于培訓需求調查方法的是（）。

（）依照勞動合同約定標準，以實際出勤情況為依據，編制工資表。

培訓需求的層次分析主要包括（）。

計劃平均工資＝計劃工資總額／計劃平均產值

全國地區(qū)的職工負擔水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率最低為工資收入的2%。

培訓需求分析的內容主要包括（）。

每月由（）填報《勞務費結算支付情況月報表》。

勞動用工相關計算指標不包括（）。

勞務用工需求量預測的基礎依據是勞動定額。