是指領(lǐng)導(dǎo)者通過組織所賦予的職權(quán)來引導(dǎo)和影響所屬員工實現(xiàn)組織目標的活動過程
是指一些沖突支持群體的目標,并能提高群體的工作績效,它們是功能正常的,具有建設(shè)性的沖突。