單項(xiàng)選擇題在組織內(nèi)部,個人事業(yè)生涯的縱向變動是()。
A.個人工作部門的變動
B.個人工作向核心方面的變動
C.個人工作責(zé)任上的變動
D.個人工作等級職位的變動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題態(tài)度的特性有:態(tài)度的社會性、態(tài)度的針對性、態(tài)度的協(xié)調(diào)性、態(tài)度的穩(wěn)定性、態(tài)度的兩極性和()。
A.態(tài)度的直接性
B.態(tài)度的相對性
C.態(tài)度的間接性
D.態(tài)度的科學(xué)性
2.單項(xiàng)選擇題膽汁質(zhì)型氣質(zhì)主要行為特征是()。
A.敏捷活潑
B.迅猛急躁
C.小心遲疑
D.緩慢穩(wěn)重
3.單項(xiàng)選擇題不善于表露情感、表現(xiàn)行為,與人交往顯得沉靜而孤僻,這種性格類型是()。
A.情緒型
B.外傾型
C.內(nèi)傾型
D.順從型
4.單項(xiàng)選擇題研究人員在不能完全控制的情景下所進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)是()。
A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
B.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法
C.現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)法
D.測驗(yàn)法
5.單項(xiàng)選擇題在研究結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析中,“算術(shù)平均數(shù)”指標(biāo)常用于()。
A.離中趨勢分析
B.集中趨勢分析
C.抉擇分析
D.相關(guān)分析
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題