A、傳統(tǒng)觀點(diǎn) B、人際關(guān)系觀點(diǎn) C、相互作用觀點(diǎn) D、"單一"觀點(diǎn)
A、貧乏管理型領(lǐng)導(dǎo) B、俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo) C、任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo) D、中間型領(lǐng)導(dǎo)
A、雙因素理論和需要層次理論頗為相似。 B、同事關(guān)系和工作環(huán)境的改善將對員工起到顯著的激勵(lì)作用。 C、能對員工起到激勵(lì)作用的因素都是屬于工作本身或工作內(nèi)容方面的。 D、雙因素理論是美國心理學(xué)家赫茲伯格1966年在《動機(jī)和人》一書中提出的。