A、貧乏管理型領導 B、俱樂部式的領導 C、任務管理型領導 D、中間型領導
A、雙因素理論和需要層次理論頗為相似。 B、同事關系和工作環(huán)境的改善將對員工起到顯著的激勵作用。 C、能對員工起到激勵作用的因素都是屬于工作本身或工作內容方面的。 D、雙因素理論是美國心理學家赫茲伯格1966年在《動機和人》一書中提出的。
A、卡斯特的組織變革學說 B、盧因的組織變革理論 C、工作生活質量學說 D、布雷德等人的敏感性訓練