A、社會(huì)惰化理論
B、評(píng)價(jià)理論
C、干擾一沖突理論
D、協(xié)同理論
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A、矩陣型結(jié)構(gòu)
B、多維立體型結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
D、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
A、集權(quán)和分權(quán)
B、管理跨度
C、職位界定
D、員工個(gè)性特點(diǎn)
A、助理式參謀結(jié)構(gòu)
B、直線參謀型結(jié)構(gòu)
C、簡(jiǎn)單組織結(jié)構(gòu)
A、僅具有連續(xù)型的互賴關(guān)系
B、僅具有波及型的互賴關(guān)系
C、兼具有波及型和連續(xù)型兩種互賴關(guān)系
D、僅具有交叉型互賴關(guān)系
A、甘特
B、馬科斯•韋伯
C、斯隆
D、亨利•明茲伯格
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最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
決策制定的影響因素有哪些?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()