單項選擇題一個人對他能勝任一項工作的信心，被稱為（）。
A.目標(biāo)承諾
B.期望概率
C.積極強化
D.自我效能感
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1.單項選擇題當(dāng)企業(yè)的凈收益為零，保持不盈不虧時的銷售數(shù)量或者銷售金額被稱為（）。
A.保本點
B.盈虧點
C.盈利點
D.虧損點
2.單項選擇題決策者對未來情況雖然無法做出肯定的判斷，但已知事件發(fā)生的概率，這種類型的決策是（）。
A.創(chuàng)新決策
B.風(fēng)險型決策
C.確定性決策
D.程序化決策
3.單項選擇題按照組織結(jié)構(gòu)的分類，集權(quán)制的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
A.直線型結(jié)構(gòu)
B.職能型結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
D.矩陣形結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題下列測定方法中，屬于疲勞心理指標(biāo)測定的是（）。
A.脈搏數(shù)測定
B.勞動能量消耗測定
C.閃光融合頻率測定
D.勞動動作變化的測定
5.單項選擇題K•盧因的“群體動力論”援引的理論基礎(chǔ)是（）。
A.空氣動力學(xué)理論
B.環(huán)境科學(xué)理論
C.場論
D.團(tuán)隊角色理論
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題