問答題

【案例分析題】小靳在某單位上班10年，月月領(lǐng)工資（無任何其它福利）。但除了工資條和工作證，未與單位簽訂任何勞動(dòng)合同，單位還每月扣小靳100元（名義是防止它給單位造成損失）若小靳要求依法獲得勞動(dòng)者工資之外的收益，他可主張哪幾項(xiàng)？

答案： 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，小靳可以要求：A，返還克扣的工資；B，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金；C，如果有證據(jù)證明單位安排加班的，還應(yīng)...
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答案： 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，小靳可以要求：A，返還克扣的工資；B，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金；C，如果有證據(jù)證明單位安排加班的，還應(yīng)...
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