單項選擇題在圍繞“人的本性”來論述人類行為規(guī)律的學(xué)派中,把人的本性假設(shè)為懶惰、缺乏進取心、不愿負責(zé)任、缺乏理性的理論是()
A.X理論
B.Y理論
C.M理論
D.Z理論
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1.單項選擇題行為改造型激勵理論中被稱為“認知理論”的是()
A.歸因理論
B.挫折理論
C.強化理論
D.公平理論
2.單項選擇題在組織設(shè)計實踐中,由各類小組形成的混合體所組成,這些小組分別負責(zé)特殊的職能領(lǐng)域,這種靈活性組織結(jié)構(gòu)是()
A.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
B.蜂窩狀結(jié)構(gòu)
C.母性結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題在現(xiàn)代管理中,以終身雇傭制、年功序列晉升、年功序列工資制為特點的管理體系被稱為()
A.美國式管理
B.德國式管理
C.日本式管理
D.英國式管理
4.單項選擇題在生產(chǎn)管理中,創(chuàng)造了線條圖來對產(chǎn)品生產(chǎn)活動進行計劃調(diào)度和控制的人是()
A.弗蘭克•吉爾布雷思
B.亨利•甘特
C.泰羅
D.亨利•福特
5.單項選擇題為了克服由于命令的統(tǒng)一原則而產(chǎn)生的信息傳遞的延誤,專門設(shè)計了一種分層管理,以溝通信息,及時處理問題。這項設(shè)計被稱為()
A.管理方格圖
B.韋伯行政管理圖
C.質(zhì)量圈
D.法約爾跳板
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最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題