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問答題

【簡答題】強(qiáng)文化還是弱文化會對管理者產(chǎn)生更大的沖擊，為什么？

答案：強(qiáng)文化是強(qiáng)烈擁有并廣泛共享基本價值觀的文化，比弱文化對雇員的影響更大。
在強(qiáng)文化組織中，對什么是重要的，什么是...

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【簡答題】描述組織文化的七個維度。

答案：研究表明，可以用七個維度準(zhǔn)確地表述組織文化的精髓。創(chuàng)新與風(fēng)險承受力、關(guān)注細(xì)節(jié)、成果導(dǎo)向、員工導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向、進(jìn)取性、穩(wěn)定...

【簡答題】哪一種觀點(diǎn)——萬能論或象征論——在現(xiàn)實(shí)中更具有可取性？

答案：現(xiàn)實(shí)是兩種觀點(diǎn)的綜合，管理者既不是軟弱無能的，也不是全能的。每一個組織中都存在著限制管理者決策的內(nèi)部約束力量（組織文化）...