企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）

下列關于勞動關系協調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數據進行綜合分析后提出自己的要求。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

勞企協商中非正式協商的優(yōu)點有（）

企業(yè)的基本特征表現為（）個方面。

勞企協商的內容主要包括（）