A.反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn) B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范 C.反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性 D.高度的穩(wěn)定性 E.高度的權(quán)威性
A.勞動(dòng)者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛 B.企業(yè)不服勞動(dòng)監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動(dòng)法引起的糾紛 C.廠長與職工因個(gè)人債務(wù)引起的糾紛 D.企業(yè)管理人員與職工思想意識(shí)觀點(diǎn)不同引起的糾紛
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人在生產(chǎn)過程中是管理者和被管理者的關(guān)系 B.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人在執(zhí)行合同的過程中是隸屬關(guān)系 C.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)盡快裁決 D.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人可以都是勞動(dòng)者或者用人單位