單項選擇題除了因簽訂、履行集體勞動合同發(fā)生的爭議以外,勞動者和用人單位發(fā)生的其他勞動爭議均可由()。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.勞動爭議調(diào)解委員會
C.本單位勞動爭議調(diào)解委員會
D.人民法院
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1.單項選擇題和勞動爭議仲裁委員會以及人民法院處理勞動爭議的程序不同,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解是()。
A.獨立的程序
B.連續(xù)的程序
C.和企業(yè)相關(guān)的程序
D.和勞動仲裁接口的程序
2.單項選擇題勞動爭議的實質(zhì)是勞動關(guān)系主體的利益差別而導(dǎo)致的()。
A.勞動爭議
B.集體爭議
C.利益沖突
D.利益爭議
3.單項選擇題()的內(nèi)容只能是以勞動權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的。
A.個別爭議
B.勞動爭議
C.集體爭議
D.利益爭議
4.單項選擇題團(tuán)體勞動爭議應(yīng)自決定受理的()結(jié)束,延期最長不得超過()。
A.15日;7日
B.15日;15日
C.60日;30日
D.30日;30日
5.單項選擇題勞動關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同約定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭議稱為()。
A.集體爭議
B.權(quán)利爭議
C.利益爭議
D.團(tuán)體爭議
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最新試題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
題型:多項選擇題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
題型:多項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題