A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關(guān)系
B.建立工資分配的共決機制
C.建立工會代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進行協(xié)商共決的機制
D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的機制過度到通過集體協(xié)商
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A.它是派遣單位和接受單位之間建立的一種特殊勞動關(guān)系
B.它是勞動者和接受單位之間建立的一種特殊勞動關(guān)系
C.它是勞動者和派遣單位之間建立的一種特殊勞動關(guān)系
D.它是勞動者與接受單位和派遣單位之間建立的一種特殊勞動關(guān)系
A.最低工資率
B.最低工資
C.最低工資數(shù)額
D.最低工資制度
A.績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性
B.績效工資過于強調(diào)個人的績效
C.員工可能會認為績效評價的方式方法不精確
D.績效工資制不會導(dǎo)致員工產(chǎn)生不公平感
A.浮動工資
B.固定工資
C.基本工資
D.崗位工資
A.年薪制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.崗位工資制
最新試題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）