單項(xiàng)選擇題（）勞動關(guān)系是基于在法律面前人人平等、挈約自由等原則為基礎(chǔ)構(gòu)建的。
A.利益激勵型
B.利益約束型
C.利益協(xié)調(diào)型
D.利益平衡型
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1.單項(xiàng)選擇題（）體現(xiàn)國家意志，覆蓋所有勞動關(guān)系，通常為調(diào)整勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則性規(guī)范和最低標(biāo)準(zhǔn)。
A.勞動法律法規(guī)
B.勞動關(guān)系
C.勞動法律關(guān)系
D.勞動合同
2.單項(xiàng)選擇題（）是勞動者與勞動力使用者之間因就業(yè)或雇傭而產(chǎn)生的關(guān)系。
A.法律關(guān)系
B.權(quán)力義務(wù)
C.勞動關(guān)系
D.法律規(guī)范
3.單項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系的實(shí)質(zhì)是（）
A.沖突與合作
B.滿足與平衡
C社會地位的不同
D.其他
4.單項(xiàng)選擇題勞動法所規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)為（）勞動標(biāo)準(zhǔn)。
A.最低
B.最高
C.平均
D.一般
5.單項(xiàng)選擇題法律效力即（），指人們應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的那樣行為，必須服從。
A.法律約束力
B.法律的時(shí)間效力
C.法律的空間效力
D.法律的溯及力
最新試題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項(xiàng)選擇題
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動報(bào)酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項(xiàng)選擇題