A、參加集體協(xié)商
B、及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見
C、監(jiān)督集體合同以及專項(xiàng)合同的履行
D、參與集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理
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A、創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)環(huán)境
B、創(chuàng)造追求進(jìn)步的企業(yè)氛圍
C、創(chuàng)造自由開放的企業(yè)氛圍
D、創(chuàng)造關(guān)愛員工的企業(yè)氛圍
A、確保工會(huì)在民主評(píng)議中的地位
B、考評(píng)過程隱秘，保護(hù)個(gè)人隱私
C、限定考評(píng)人員范圍，保證評(píng)議意見集中
D、實(shí)施評(píng)議結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，突出民主評(píng)議干部的實(shí)效性
A、有利于提高勞動(dòng)者的積極性
B、使企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度更加科學(xué)合理
C、在企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的實(shí)施過程中減少企業(yè)與勞動(dòng)者之間的矛盾
D、有利于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益
A、物價(jià)水平
B、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
C、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平
D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A、工資增長(zhǎng)幅度
B、企業(yè)勞動(dòng)定額
C、勞動(dòng)合同管理
D、獎(jiǎng)懲
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。