以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。