下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。