多項選擇題試用期不符合錄用條件的解除決定（）
A.決定時間要在試用期內(nèi)
B.應(yīng)再安排工作，勞動者仍不能勝任之后做出
C.在試用期屆滿前告知勞動者
D.應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后做出
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1.多項選擇題對企業(yè)人力資源管理有效性的評價包括（）等。
A.員工滿意度
B.工作評價
C.組織滿意度
D.人工成本下降
2.多項選擇題以下哪幾種方法是屬于直接觀察法（）
A.參與與非參與觀察法
B.結(jié)構(gòu)與非結(jié)構(gòu)觀察法
C.個別訪談集體訪談和德爾菲法
D.問卷法
3.多項選擇題按照談判雙方的得失條件可將談判分為（）
A.縱向談判
B.分配談判
C.綜合談判
D.橫向談判
4.多項選擇題集體合同爭議協(xié)商過程中的基本規(guī)則主要有。（）
A.通過外部干預(yù)解決爭端
B.協(xié)商過程中的守法與誠實信用
C.不當勞動行為的限制
D.集體勞動合同的審查和公開
5.多項選擇題勞動收入與報酬的具體形式有（）
A.有實物形式
B.貨幣形式
C.人工成本
D.利潤分成
E.抽成
最新試題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題