單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的框架結(jié)構(gòu)分為()部分,分別為()

A.3;目錄、主文、附則
B.4;目錄、前言、主文、附則
C.3;前言、主文、附則
D.4;前言、主文、附則;鳴謝


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1.單項(xiàng)選擇題薪酬制度是企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的重要組成部分,()不屬于企業(yè)制定薪酬時(shí)的注意事項(xiàng)。

A.同工同酬
B.基礎(chǔ)工資逐年遞增
C.合理設(shè)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)
D.足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的設(shè)計(jì)中應(yīng)該兼具(),在具體操作中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循()

A.合法性、強(qiáng)制性、真實(shí)性、效能性;合法原則、民主原則、公正原則
B.合法性、民主性、真實(shí)性、功利性;合法原則、合情原則、合理原則
C.合法性、民主性、真實(shí)性、效能性;合法原則、民主原則、公正原則
D.合法性、強(qiáng)制性、真實(shí)性、效能性;合法原則、合情原則、合理原則

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度重要性的表述,正確的是()

A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部不容置否的行為準(zhǔn)則,是組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是衡量企業(yè)經(jīng)營狀況的唯一標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度是資方有效管理勞方的利器

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的區(qū)別是()

A.約束對(duì)象不同、效力等級(jí)不同、效力范圍不同、效力期限不同
B.制定主體不同、效力等級(jí)不同、效力范圍不同、終止條件不同
C.約束對(duì)象不同、效力等級(jí)不同、效力范圍不同、起始條件不同
D.制定主體不同、效力范圍不同、效力期限不同、起始條件不同

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度是()按照法定程序制定的,在用人單位內(nèi)部對(duì)()具有約束力,是()意志的體現(xiàn)。

A.用人單位;勞動(dòng)者;用人單位決策層
B.用人單位;勞動(dòng)者;用人單位全體員工
C.用人單位;用人單位和勞動(dòng)者;用人單位決策層
D.用人單位;用人單位和勞動(dòng)者;用人單位全體員工

最新試題

在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式?()

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()

題型:單項(xiàng)選擇題

組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型:單項(xiàng)選擇題

在制定考勤與休假制度時(shí),為盡量避免勞動(dòng)爭議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,描述不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題