A.跨文化溝通泛指在跨文化組織中擁有不同文化背景的成員、群體及組織之間相互傳遞信息、交流知識和理解情感的過程
B.跨文化溝通又稱為交叉文化溝通或超越文化溝通
C.跨文化溝通中的核心是“溝通”
D.綜合眾多學(xué)者對文化的理解以及跨文化溝通的特點(diǎn),可以認(rèn)為文化是人為創(chuàng)造的、被他人認(rèn)可的觀念,它給人們提供聚合、思考自身和面對外部世界的有意義的環(huán)境,由上一代傳遞給下一代
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A.輿情影響范圍大
B.輿情擴(kuò)散速度快
C.輿情真實(shí)性無法保障
D.輿情表達(dá)情緒化傾向嚴(yán)重
A.進(jìn)行危機(jī)溝通
B.進(jìn)行危機(jī)預(yù)測
C.建立適當(dāng)?shù)奈C(jī)小組和危機(jī)中心
D.制訂危機(jī)管理計(jì)劃
A.真誠原則
B.重視利益相關(guān)者原則
C.快速反應(yīng)原則
D.核心立場原則
E.計(jì)劃性原則
A.具有強(qiáng)烈的危機(jī)意識,能夠敏銳地洞察危機(jī)的發(fā)展
B.口齒清楚,口才良好,善于溝通和傾聽
C.擁有危機(jī)溝通的知識和技能
D.富有同情心,善于運(yùn)用非語言方式與人交流
A.意外性
B.受關(guān)注性
C.不受控制性
D.破壞性
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最新試題
群體溝通的常見形式有()
下列屬于東西方文化差異的有()
一封規(guī)范的信函特點(diǎn)包括()
下列符合會議地點(diǎn)選擇要求的有()
關(guān)于跨文化溝通的特點(diǎn),正確的是()。
以下哪些選項(xiàng)屬于公司制定商業(yè)計(jì)劃的原因()
克服跨文化溝通中文化差異的對策有()。
()是撰寫報告的原因,也可以看做是報告的引言。()是報告主體,包括事實(shí)和數(shù)據(jù),應(yīng)當(dāng)考慮證據(jù)或背景資料并詳述任何潛在的選擇,還應(yīng)包括任何可能涉及的費(fèi)用。
群體共同做出的決策比個體獨(dú)自做出的決策之所以更好,主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
從文化生態(tài)學(xué)角度將文化分層為()