A.樹形決策法
B.凈現(xiàn)值法
C.投資回收期法
D.保本點法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.流動比率
B.速動比率
C.現(xiàn)金比率
D.資產(chǎn)負債率
A.產(chǎn)品開道戰(zhàn)略
B.價格引路戰(zhàn)略
C.渠道開通戰(zhàn)略
D.促銷開路戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品開發(fā)型設備購置戰(zhàn)略
B.擴張型設備購置戰(zhàn)略
C.更新型設備購置戰(zhàn)略
D.綜合型設備購置戰(zhàn)略
A.問題型市場機會
B.風險型市場機會
C.理想型市場機會
D.穩(wěn)妥型市場機會
A.廣告公司撤銷公共關系部
B.電力供應公司將銷售部職能分解到與銷售相關的其他部門中
C.軟件公司強化研發(fā)部職能
D.煤礦企業(yè)強化安全生產(chǎn)監(jiān)督部門職能
最新試題
變革的類型包括（）。
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中，屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有（）。
生產(chǎn)運營管理咨詢
平衡計分卡的框架體系的內(nèi)容有（）。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關系，可分為（）。
企業(yè)可能持有的營銷競爭觀念有（）。
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境，下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境的有（）。
組織管理的特點包括（）。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負責企止人員的智力開發(fā)、教育培訓、調(diào)動人員的工作積極性等?？傊肆Y源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。