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A.打分容易
B.核算簡單
C.便于反饋
D.適用范圍較廣
E.表格設計簡單
A.費時費力
B.需要被調(diào)查人有一定的文化程度
C.很難設計一套適用所有工作的調(diào)查表
D.增加被調(diào)查人的緊張E.它的結(jié)果并不是完整的可比性資料
A.組織和個人提供信息發(fā)出者所預期的目標、情報、資料、知識
B.組織成員之間、部門之間實現(xiàn)行為統(tǒng)一,相互了解和理解的工具
C.信息溝通是實現(xiàn)企業(yè)管理活動從無序列到有序狀態(tài)轉(zhuǎn)化的基本手段
D.調(diào)節(jié)人際關系的工具
E.實現(xiàn)有效激勵的手段
A.以績效為導向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以結(jié)果為導向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以能力為導向的薪酬結(jié)構(gòu)
E.組合薪酬結(jié)構(gòu)
A.以工作任務為中心
B.以成果為中心
C.以關系為中心
D.以報酬為中心
E.以員工為中心
最新試題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()