A、工作的質(zhì)量 B、工作的數(shù)量 C、工作的時效性 D、工作的難易程度
A、員工績效水平的持續(xù)提高 B、獎金分配和工資政策的依據(jù) C、員工個人能力考察的工具 D、員工晉升的依據(jù)
A、保證組織、團隊計劃的貫徹實施 B、制定公司的績效目標 C、提供對員工進行績效考評和培訓(xùn)的依據(jù) D、為員工提供努力的方向和目標