A、由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償 B、勞動行政部門責令用人單位限期支付,但用人單位逾期不支付的,用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 C、勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款
A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 B、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的 C、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
A、有固定期限的勞動合同 B、無固定限期的勞動合同 C、以完成一定工作為期限的勞動合同