拓展訓練的挑戰(zhàn)極限主要指（）。

人力資源開發(fā)的基本工作程序是需求分析、（）設計培訓課程方案、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導；最后是培訓效果評估。

班組工作制度包括（）。

團隊學習指（）。

創(chuàng)建學習型組織的基本要求是（）。

學習型組織強調學習工作化，把學習過程與工作聯系起來，不斷（）。

企業(yè)培訓教學管理的（）系統(tǒng)包括教學場所和教學設施兩大方面。

（）將生活工作的同類事情提升為典型性、游戲化的活動，讓受訓者在這種精心營造的活動中，在趣味盎然的“玩”中，在潛移默化當中，靈魂深處受到沖擊和洗禮，將獲得的體驗遷移到工作中，行為得到改變

所謂群體，是指為了實現某個特定的目標，兩個或兩個以上相互作用、相互（）

拓展訓練可以使企業(yè)實現的培訓目標有（）。