A.國家有關(guān)勞動人事制度的改革和政策
B.勞動力市場和人才市場的發(fā)育狀況
C.企業(yè)的人力資源開發(fā)能力
D.企業(yè)人力開發(fā)投資水平
E.社會保障制度的建立情況
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A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.崗位輪換使用戰(zhàn)略
C.臺階提升使用戰(zhàn)略
D.職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略
E.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略
A.沒有直接操作生產(chǎn)工具,但在生產(chǎn)經(jīng)營過程中擔(dān)負(fù)著決策、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)職能的生產(chǎn)經(jīng)營管理者
B.對新產(chǎn)品進行設(shè)計、研制、對生產(chǎn)工藝進行革新的工程技術(shù)人員
C.在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對生產(chǎn)和市場信息進行收集、貯存、傳遞以及對電腦程序進行編制和控制的人員
D.對勞動者的勞動技能進行培訓(xùn)的教育者
E.直接操作生產(chǎn)工具從事物質(zhì)資料生產(chǎn)的人
A.加強物資定額管理和倉儲管理
B.修舊利廢
C.一物多用
D.綜合利用
E.采用先進的工藝
A.改革產(chǎn)品設(shè)計
B.采用先進的工藝
C.采用新的材料和代用料
D.采用先進的下料方法
E.加強物資定額管理和倉儲管理
A.企業(yè)設(shè)備更新和技術(shù)改造所需機器、機床、機械的自主設(shè)計和制造決策
B.企業(yè)所需主要原材料的開發(fā)
C.企業(yè)所需燃料和動力的自主開發(fā)
D.企業(yè)定購物資的自主決策
E.企業(yè)所需物資自主開發(fā)程度決策
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最新試題
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
崗位調(diào)查的方式主要有()。