A.單一化經(jīng)營(yíng)方式
B.多樣化經(jīng)營(yíng)方式
C.粗放型經(jīng)營(yíng)方式
D.集約化經(jīng)營(yíng)方式
E.集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)方式
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A.要有正確的指導(dǎo)思想
B.明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)
C.企業(yè)家要率先垂范，積極倡導(dǎo)企業(yè)文化
D.宣傳、教育、灌輸、形成共識(shí)
E.總結(jié)、提高、定型和完善企業(yè)文化
A.企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及其戰(zhàn)略目標(biāo)的要求
B.企業(yè)家和員工隊(duì)伍的素質(zhì)狀況
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位
D.企業(yè)職工行為規(guī)范和職業(yè)道德?tīng)顩r
E.生產(chǎn)力發(fā)展水平，企業(yè)技術(shù)進(jìn)步狀況
A.國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇
B.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，企業(yè)職工構(gòu)成的變化，智力型職工比重增大
C.企業(yè)管理中軟要素的作用增大
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域擴(kuò)大化，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域多角化，面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手增加，競(jìng)爭(zhēng)激烈，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增大，企業(yè)外部的壓力加大
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)國(guó)際化
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)信念
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
E.企業(yè)目標(biāo)追求
A.企業(yè)的組織制度
D.企業(yè)的規(guī)章制度
C.企業(yè)的生產(chǎn)方式
D.企業(yè)的道德規(guī)范
E.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
最新試題
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。