A.要有正確的指導思想
B.明確企業(yè)文化建設的目標
C.企業(yè)家要率先垂范,積極倡導企業(yè)文化
D.宣傳、教育、灌輸、形成共識
E.總結、提高、定型和完善企業(yè)文化
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A.企業(yè)總體經營戰(zhàn)略及其戰(zhàn)略目標的要求
B.企業(yè)家和員工隊伍的素質狀況
C.企業(yè)生產經營水平和市場競爭中的地位
D.企業(yè)職工行為規(guī)范和職業(yè)道德狀況
E.生產力發(fā)展水平,企業(yè)技術進步狀況
A.國際市場競爭的加劇
B.科學技術進步,企業(yè)職工構成的變化,智力型職工比重增大
C.企業(yè)管理中軟要素的作用增大
D.企業(yè)經營領域擴大化,經營領域多角化,面臨的競爭對手增加,競爭激烈,經營風險增大,企業(yè)外部的壓力加大
E.企業(yè)經營國際化
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)信念
D.企業(yè)經營哲學
E.企業(yè)目標追求
A.企業(yè)的組織制度
D.企業(yè)的規(guī)章制度
C.企業(yè)的生產方式
D.企業(yè)的道德規(guī)范
E.企業(yè)的經營哲學
A.企業(yè)形象
B.產品形象
C.職工形象
D.企業(yè)家形象
E.企業(yè)精神
最新試題
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
崗位調查的方式主要有()。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。