多項選擇題效考核的作用具體表現(xiàn)在（）。
A、為員工的薪酬調整、獎金發(fā)放提供依據(jù)
B、為員工的職務調整提供依據(jù)
C、為上級和員工之間提供一個正式溝通的機會
D、讓員工清楚企業(yè)對自己的真實評價
E、績效考核是對員工進行激勵的手段
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1.多項選擇題企業(yè)培訓需求分析包括（）。
A、組織的人力資源需求分析
B、人力資源供給狀況分析
C、崗位的工作任務需求分析
D、技術更新培訓需求分析
E、員工的能力、素質和技能分析
2.多項選擇題常見的對基層主管人員進行開發(fā)的方式有（）。
A、班組長開發(fā)計劃
B、改善上下級關系計劃
C、提高素質的閱讀計劃
D、提高決策能力計劃
E、改善溝通能力計劃
